招募工作流程真正需要的每一個工具。

工作發布 撰寫、評分並發布職缺——對每個 Expertini 國家網站和 Google for Jobs 免費，並內建智慧化輔助草擬與篩選問題。

批次工作發布 從單一 CSV 上載一次建立最多 100 個職缺 — 享有與單一發布相同的驗證、重複資料刪除與全球分發功能。

工作職位探索器 按類別探索 O*NET 職位角色、任務與技能。

工作描述產生器 Gemini 依據職稱與幾個關鍵字所草擬的職務說明。

Job Score (JQS) 確定性職缺說明品質評分——挑選您的其中一個真實開缺職位或貼上草稿。

工作分發 每個發布的職缺會自動分發至 Expertini 與 42 個 Expertini 網路網站——查看並管理每個職缺在哪裡上線。

員工內推 可重複使用的推薦訊息範本、一鍵發送給被推薦的候選人，以及包含結果的完整推薦日誌 —— 您最高品質的錄用來源。

專業社交 從您的組織資料中擷取的人才智慧洞察與招募建議。

人才搜尋 在您組織所在國家的 Expertini網路上搜尋求職者 — 閱讀其個人檔案與 CV，無需離開 ATS。只有其擁有者選擇被列出的個人檔案才會顯示。

追蹤人才 您組織從人才搜尋中追蹤過的所有人都在一個列表中—為整個團隊保留，且在有人後來選擇不被列出時保持誠實。

候選人警示 儲存人才搜尋，並在您國家/地區有新人符合條件時接到通知。

候選人尋源 來自您人才庫的尋才策略與管道推薦。

工作社群分享 自動為職缺組合準備好發布的社群訊息——LinkedIn、X、Facebook。

Google Ads 連接器 直接從您的 ATS 工作建立和管理 Google Ads 行銷活動。

Microsoft Ads 整合 推出與您發布的工作職缺相綁定的 Microsoft Ads 行銷活動。

程式化工作廣告 透過單一行銷活動將工作分發至 250+ 個 Expertini 國家網站。

CMS 分數 使用 Gemini 進行語意求職者與職缺匹配評分 — 上傳新資料，或挑選真實的求職者與職缺。

履歷分數 即時智慧履歷品質評分——上網上傳新履歷，或挑選真實的候選人和職位。

技能評量 帶有評分標準與 PDF 匯出的結構化技能評量——連結真實應徵者以將結果儲存到他們的 ATS 個人檔案上。

多元化分析器 跨職缺說明與管道的偏見與多元性稽核。

批次履歷篩選 針對職缺說明對上傳的履歷進行批次智慧型篩選。

履歷解析 上傳履歷並自動將候選人檔案擷取到您的人才庫中。

履歷工作分析器 候選人履歷與即時職缺之間的深度 AI 配對分析。

預先篩選工具 針對每個職位由 AI 產生的預先篩選問題集與評分。

匿名履歷產生器 一鍵式品牌化、匿名候選人宣傳個人檔案——隨時準備好提供給潛在客戶。

候選人評估 針對您管道中候選人的結構化計分卡評估。

工作分析 已發布職缺的即時分析 — 瀏覽量、申請數、招募流程。

招募行銷活動追蹤器 將您的開放職缺對應至招募時間表的規劃工具。

應徵漏斗 涵蓋您所有有效職缺的全漏斗轉換分析。

自訂報告建立器 選擇資料來源、挑選您的欄位與篩選條件，並從您自己的帳戶資料建構量身訂製的報表 — 隨時儲存以供重新執行，或匯出至 CSV 或 Google 試算表。

招募管道 特定職缺中每位應徵者階段的看板檢視——已應徵、篩選、面試、錄用。這不是人才名單目錄（請參閱「人才管道」功能）。

招募預測 根據您自身過去 3 個月的步調對下個月錄用人數進行簡單預測 — 而非預測模型。

招募趨勢 12 個月量化趨勢 — 已發布的工作、收到的申請、已錄用的人數。

招募人員生產力 每位招募人員的活動——管道移動、預約面試、建立錄用通知、雇用——所有操作皆來自真實的操作者資料。

候選人分析 組織範圍內的候選人資料庫分析 — 成長、來源組合、履歷涵蓋範圍、CMS 分數分佈、重複項目。

人才管道 您收集到的每位候選人的可搜尋目錄——過濾、標記、儲存人才庫並邀請。不是階段追蹤（請參閱招聘管道以了解該功能）。

人才庫訊息 向您人才庫中經過篩選的一小部分發送目標訊息。

候選人問卷 發送招聘流程調查，並在單一報告中查看匯編的回饋。

招募時間智慧 每月招募時間趨勢以及與您自身平均值的類別基準。

客戶提案產生器 使用根據您的真實數字打造的品牌提案 PDF 來贏得新客戶 — 安置人數、即時搜尋、人才庫、平均招募天數 — 加上您的宣傳文案以及基於證據的篩選故事。

客戶 CRM 管理您為其招募的招募公司 — 佣金規則、機密職缺和收益。

Expertini 雲端 您 ATS 的內建雲端儲存空間——位於智慧智慧標記資料夾中的履歷與客戶檔案。對您的組織私密，絕不公開，並且可同步到您自己的 Drive、OneDrive 或 Dropbox。

視訊面試 非同步視訊面試：編寫最多 8 個問題提示，分享連結，應徵者在您的品牌引導後錄製瀏覽器視訊回答（無需登入）——在畫線內檢閱並評分錄音。

技術評量 Gemini 從職稱建立混合格式的技術測試（選擇題、簡答題、情境題、程式碼）——最多 50 個問題。分享連結，選擇題自動評分，其餘部分進行智慧化或人工審查。

溝通與行為評量 Gemini 從職位名稱建立情境判斷與行為評估——最多 50 個問題、可分享的候選人連結、人工智慧或手動評分。

面試練習（AI 熱身） 具備職位特定問題與即時回饋的智慧面試暖身——挑選您的其中一個開放職位以拉入真實職稱。

面試問題手冊 供招募經理使用的帶匯出功能的結構化問題日誌——可選取您自己的其中一個開放職位來填寫。

禮儀問題草擬器 為任何職位 AI 擬定的禮儀與文化契合度問題——挑選您的其中一個開缺職位來帶入真實職稱。

面試預測器 從應徵信號預測面試成功機率。

面試排程器 排程並管理與您的 ATS 招募流程連結的面試。

面試回饋 與您管道中的面試相連結的結構化回饋表單。

面試智慧 對候選人面試進行深度智慧分析——預測錄用品質和文化契合度，從真實候選人和職缺中快速填入。

面試回答庫 記錄、組織並檢視所有面試中的候選人問答回饋——可選擇挑選您自己的一個開放職缺來填寫。

行為面試 為任何職位量身打造的 STAR 方法行為問題。

面試追蹤器 您招募流程中的真實面試將顯示在即時看板上 — 標記為已完成或已取消、啟動連結的準備任務，並在旁邊保留您自己的看板。

面試練習計時器 具備基於階段倒數計時的面試練習工作階段結構化計時器。

履歷產生器 具備多種範本與 PDF 匯出的專業履歷建立。

職涯路徑視覺化工具 由 O*NET 資料驅動的互動式職涯發展路徑圖。

稅務計算機 跨多個國家和薪資帶的所得稅估算。

HR 通訊產生器 由 Gemini 產生的職缺提案信件、面試邀請、拒絕信等 — 從真實人選與職缺快速填入。

薪資基準 全球各地任何職稱的即時薪資資料。

電子郵件行銷活動 完整的電子郵件編輯器 — 透過您自己的 SendGrid 或 SMTP 發送給所有求職者、所有客戶或上傳的 CSV，並附有每位收件者的投遞報告。

Spotlight 將短篇人力資源與人事新聞項目發布至公開的 Expertini Spotlight 動態中 — 每個項目都有其自己的可分享網址、最多 3 張照片以及一部影片。

代辦機構通訊產生器 AI 起草的客戶電子郵件——新業務提案、搜尋更新、候選人提交、安置確認、發票後續追蹤。

技能教練規劃工具 針對任何技能落差的 AI 教練計畫 — 從經 CMS 評分的候選人那裡匯入真實落差，或手動追蹤任何目標。

招募人員身心健康 HR 團隊的倦怠檢查與個人化福祉指導—從您的真實職缺與 CMS 分數預先填入招募負擔與候選人品質。

每日活動記錄 專為您的日常招聘工作打造的看板任務板——針對 HR 與求職機構招募人員量身打造，並提供從滯留的應徵與閒置職缺中擷取的實際建議。

服裝儀容 從您的職缺描述中提取的角色感知服裝規定指導。